疾控中心自获得富阳市2000～2001年文明单位、2002～2003年文明单位以来，根据《富阳市文明单位建设管理办法》和《富阳市文明单位评审条件评分细则》的要求，积极做好2004~2005年度文明单位的创建工作。
一、创建组织领导坚强有力。
2002年初，中心分别成立了创建文明单位领导小组和精神文明建设领导小组，支部书记任组长，中心主任任副组长，各科室负责人为成员，做到分工明确，创建工作常抓不懈。2004年初制定了《中心2004～2005年文明单位创建工作规划》，并连续两年将创建工作纳入年度考核任务指标。中心领导班子团结协作，勤政廉政，以身作则，作风民主，在群众中有较高威信，在保持共产党员先进性教育活动中，党内外职工对中心领导班子满意度测评加权总分达97.68分。
二、注重工作质量和效率。
中心领导班子有清醒的政治头脑、较强的改革创新意识，不断加强内涵建设，坚持硬件和软件两手抓，两手都要硬。硬件建设方面，切合实际地配备一系列先进仪器和各类监测检验设施，为全市卫生监督、疾病控制提供了强有力的技术支撑。中心先后投资12万元用于富阳疾控网（FYCDC）建设，并在此基础上加强中心局域网的建设，做到资源共享，提高办事效率。2004年11月，在杭州市突发公共卫生事件应急演练中，中心以93.8的总分在杭州市13个县（市）、区中获得第二名。在2005年9月杭州地区五县（市）突发公共卫生事件应急演练中，本中心获总分第一名。
三、深入开展思想道德和职业道德教育。
围绕中心形象建设年和形象建设加强年活动为载体，大力发扬中心“团结、敬业、求实、创新”的精神，加强对干部职工的思想道德教育。每年年初有政治思想工作计划，每月有分月任务安排，下发各科室，做到一年早知道，一月早安排。每年安排两次政治理论、时事、相关法律知识考试考核。做到工作任务指标与个人考核晋职和经济利益挂钩，使措施落实到科室，落实到人。思想道德教育应用大小会议、电视录像、宣传橱窗、电影、报刊书籍、党校培训、各类参观考察等多种载体，形式多样化，不断探索，不断创新，以求最佳的效果。如在中心醒目位置悬挂卫生部“八项行业纪律”和浙江省卫生厅“临床行医十个严禁”条文，在每位职工办公桌上放置身份牌，正面是个人信息，反面是上述条文，既接受群众监督，又使每个职工不断强化学习。2004年有4人参加骨髓干细胞捐献志愿者，2005年又有5人参加无偿献血。中心还经常组织人员开展社会公益活动，扶困济贫，帮助弱势群体解决一些具体困难，如给现住武康疗养院的富阳籍麻风病人、生病住院的本市最后一例晚期血吸虫病人和患心脏病动手术的乡镇防保人员送慰问金，每年免费为富阳市特殊学校的聋哑学生体检。今年，先进性教育活动期间，中心党支部免费为环山乡西山村60岁以上老人体检、建档，为秋月社区居民义务健康教育咨询、查血型。
2005年10月28日，市宣传部张树根副部长、文明办及市爱卫办有关领导对疾控中心2004~2005年度文明单位创建工作进行了考核验收。在听取了疾控中心创建工作总结后，张树根副部长对疾控中心创建工作中的组织领导、工作质量、共建活动、职业道德、学习型单位建设、文体活动和公益活动的开展、单位环境卫生状况、安全防范措施等八个方面给予了高度评价。